A Prefeitura de Itajaí, diante do movimento grevista que vem causando prejuízos ao serviço público e à população, vem a público informar que:

1- A Prefeitura de Itajaí deu início às negociações com o Sindicato dos Servidores Municipais ainda em abril deste ano. A Prefeitura ofereceu 7% de reajuste, índice ligeiramente superior à reposição da inflação do período.

2- A proposta foi inicialmente aceita pelas lideranças da categoria, votada por unanimidade na Câmara Municipal e incorporada aos salários de maio e junho.

3- No entanto, uma parcela da categoria decidiu apostar em manifestações de rua e em uma paralisação que, apesar de parcial, atinge a população em serviços essenciais.

4- Nesta quarta-feira, a Prefeitura retomou as negociações e mesmo diante de uma pauta irreal de mais de 30 reivindicações, conseguiu remanejar sua previsão orçamentária e concedeu mais 2% de aumento ao funcionalismo municipal a partir de outubro.

5- Portanto, a Prefeitura de Itajaí já ofereceu 9% de aumento ao funcionalismo, sendo que 7% já foram depositados na folha de pagamentos (maio e junho), inclusive na conta daqueles que cruzaram os braços.

6- Com o aumento oferecido, a folha de pagamento da Prefeitura saltou de R$ 21 milhões em abril para R$ 23 milhões em junho. Sem contar o impacto que o reajuste vai representar para evolução da folha de pagamentos que, a cada reajuste, é obrigada e realizar os enquadramentos funcionais previstos no Plano de Carreiras (Lei Complementar Nº 132) e chegam a representar mais 1% ao mês.

7- A Prefeitura lembra que os gastos salariais do município não podem ultrapassar a barreira dos 54% da Receita Líquida obtida pela Administração Direta, de acordo com orientação do Tribunal de Contas. Hoje a folha de pagamento já representa 52% da receita.

8- É importante observar que as reivindicações do movimento grevista representariam um aumento de mais R$ 4 milhões ao mês no orçamento da Prefeitura, ou 48 milhões ao ano.

9- A Prefeitura de Itajaí informa que o reajuste de 9% além do aumento de 15% no vale refeição oferecido ao funcionalismo representa um esforço no sentido de compatibilizar os legítimos anseios da categoria com o dever daqueles que têm a responsabilidade de administrar o dinheiro público.

10- A Prefeitura de Itajaí informa que mantém aberto o diálogo, mas que novas negociações somente serão possíveis com a normalização do serviço público em respeito aos legítimos direitos dos contribuintes.