domingo, 15 de dezembro de 2019
14/11/2019 - 10:21

Cinco dicas para transformar uma contratação temporária em emprego fixo

Segundo a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), mais de 570 mil oportunidades devem surgir, impulsionadas pelas festas de fim de ano. Consultor empresarial lista ações para que os profissionais possam buscar a efetivação após o pe

Todos os anos, entre setembro e dezembro o país vive um momento de otimismo econômico. As festas de fim de ano e o 13º salário fazem crescer as vendas do comércio e da indústria e, consequentemente, surgem as vagas de trabalho temporárias. Em 2019 devem ser mais de 570 mil, de acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem).

Em um país com mais de 12 milhões de desempregados, o sonho de tornar a oportunidade em vaga fixa é comum. E o consultor empresarial e palestrante, Roberto Vilela, reuniu cinco dicas para que os profissionais possam buscar a tão esperada efetivação. ?É comum que haja algumas contratações após o período e essas oportunidades são dadas a quem se destaca?, diz. Para o especialista, mais do que formação técnica, são as habilidades comportamentais que fazem a diferença neste momento:

1 ? Entenda a cultura organizacional da empresa:e envolva-se com ela. Se possível, pesquise previamente sobre a empresa e converse com quem já está lá para entender quais pontos são os mais valorizados pela gestão. Ter a atitude de ?vestir a camisa? será essencial para chamar a atenção do seu líder.

2 ? Não espere pelo treinamento:de acordo com Roberto, é muito importante que a empresa prepare o profissional temporário, mas nem sempre isso ocorre. ?Por isso tenha a iniciativa e proatividade de ir atrás das informações que precisa para executar bem o seu papel. Na Internet, por exemplo, existem diversos cursos e materiais gratuitos que podem lhe ajudar a melhorar sua performance?, recomenda.

3 ? Deixe claro o seu compromisso com o negócio: e é fundamental mostrar isso em palavras e em ações. Fazer mais do que o básico que lhe foi solicitado, atender bem o cliente, mostrar que está disposto a fazer diferente são atitudes do perfil profissional que as empresas buscam.

4 ? Peça feedback:?sempre que possível pergunte à sua liderança sobre o seu desempenho. Por ser um período curto de trabalho, uma conversa semanal rápida pode ser decisiva para a melhoria do trabalho e o resultado final?, destaca Roberto.

5 ? Comunicação e pontualidade: por fim, o consultor reforça que só é lembrado quem é visto. ?E isso vale tanto para ações positivas quanto negativas. Para transformar um emprego temporário em fixo, o encare como uma oportunidade já definitiva. Seja pontual e cordial, evite contratempos que chamem a atenção do seu chefe de forma negativa e se comunique. Questione, se integre, converse com os clientes e colegas. É assim que você irá mostrar que merece uma oportunidade e que vai fazer a diferença para os resultados do negócio?, finaliza.

Sobre o consultor

Roberto Vilela é especialista nas áreas de gestão e estratégias comerciais. Atua em todo o Brasil com clientes de médio e grande porte, realizando palestras, consultoria comercial e treinamentos vivenciais. É autor dos livros Em Busca do Ritmo Perfeito, em que traça um paralelo entre as lições do universo das corridas para a rotina de trabalho, e Caçador de Negócios, com dicas para performances de excelência profissional. Produz ainda séries de podcasts sobre estes assuntos, disponíveis nas plataformas Spotify e Itunes. E-books, artigos, áudios e vídeos disponíveis em www.orobertovilela.com.br.  

 

Fotos: Roberto Vilela, consultor empresarial | Crédito: Daniel Zimmermann

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